Шта је друштвено управљање - зашто и како је створен

Човек је, као што знате, социјално бићепостоји живот унутар одређеног система, који је опремљен одређеним међусобним односима. Сходно томе, социјално управљање је управљање људима који су елементи одређеног система.

Главни механизми социјалног менаџмента су следећи:
1. Механизам свесне контроле, чија суштина је да сви процеси спроводе људи.
2. Механизам спонтаног управљања, чија је системска природа резултат рада појединачних процеса.

На основу ових механизама, социјални менаџмент се може посматрати као скуп објективних закона, остављајући на страни идеолошке и политичке преференце.

Врло је и природа социјалног менаџментајединствено: примитивно стадо у то време престаје да буде такво и постаје друштво у којем се у овој заједници почињу појавити друштвене везе које у ствари организују све нас. Појава ових веза карактерише промена вањског окружења, што је довело до чињенице да су људи били присиљени да удруже снаге како би преживјели. Овај тренутак свести о потреби за удруживањем снага подразумијева настанак друштва, а самим тим и њеног управљања.

Имајући у виду социјално управљање као елемент опћег система, неопходно је поменути његове знаке:
1. Менаџмент је снажна воља, тј. Она се спроводи на основу воље и свести људи.
2. Фактор формирања система је заједнички интерес и заједнички циљ.
3. Непокривена природа владавине, односно моћ даје контролу и, сходно томе, јединство.
4. Историјске карактеристике (на свакој новој формацији су строго индивидуални).

Не може се помињати таква особина управљања као цикличност. Заузврат, било који циклус друштвеног система има 4 фазе:
Информативна фаза на којој се прикупљају и обрађују информације.
• Интелектуални, на основу којих се доносе одлуке.
• Имплементација, осигуравање промоције решења за масе.
• Законодавство, које карактерише праћење имплементације и прилагођавања акција.

Социјално управљање подразумијева извршење одређених функција:
• Управљање производњом (заједничка производња прехрамбених производа).
• Управљање прогнозом (што је главно за опстанак система)
• Менаџмент као врста принуде да испуњава услове (обезбеди поштовање правила, изражених у правном апарату).
• Управа за социјалну заштиту (ова функција се односи на жене, дјецу, старије особе).

Врсте социјалног управљања (у некој литератури, ови концепти се називају начини):
• Присилно.
• Добровољно.
• Софтвер.

Стога, социјално управљање је процесона је вишеструка, укључујући многе факторе, дајући кратак опис главних одредби, концепт се не може у потпуности проучити. Да би се у потпуности разумело ово питање, неопходно је ријешити то структурално и проучити у оквиру системске анализе.