Догађа се да запослени од ње захтева информацијерадне књиге за одређени период, али направите копију неприкладним, пошто је сам документ обиман, па чак и неколико уметака. Алтернатива је извадак из радне свеске, чији ће узорак бити размотрен у наставку.

За шта је документ?

Извод се може обавити у рукописном облику, тако даи изаберите потребне странице. Сам радник бира период који му треба. Све зависи од сврхе добијања. Регистрација и издавање изјава регулисана су Законом о раду и Одлуком Владе бр. 225 од 16.04.03.

Важно је запамтити да за извод из запосленог немају право на прикупљање новца. И такође није дужан да извјештава о сврси пријема.

Извод из рада може бити потребан за презентацију у следећим случајевима:

  1. Социјална заштита. У овом случају, екстракт је укључен у општи пакет докумената за стицање социјалних давања, материнског капитала или усвајања. Најчешће су потребне информације са последњег места рада.
  2. ФМС (за добијање пасоша). Ако се документ изда на интернету, грађанинпотребно је навести све податке о раду у упитнику. Сходно томе, не морате узети екстракт. Ако се пасош изда кроз посету миграционој служби, биће вам потребан извадак из радне свеске (узорак за пасош ће бити приказан у наставку) са информацијама за последњих десет година.
  3. Пензиони фонд. Екстракт у овом случају је потребан да би се потврдила дужина услуге. Генерално, запослени може пружити ПФР и оригиналан рад, овај закон не спречава.
  4. Суд. Извод може бити потребан у случају судског или извршног поступка.
  5. Банка (за добијање кредита). У овој организацији потребно је потврдити запошљавање у посљедњих шест мјесеци. Тек онда ће се кредит одобрити.

Да видимо како изгледа извадак из радне свеске. Узорак документа за добијање пасоша је приказан у наставку.

извадите из радне књиге

Копија или изјава

Морате одабрати ситуацију, по потребиможе и копија и сам екстракт. Избор је заснован на захтевима организације. На пример, пензионом фонду најчешће је потребна копија, али извод из радне свеске (узорак је разматран горе) погодан је за социјалну заштиту.

Главна разлика између ових докумената је укупан волумен. Као правило, копија је много већа од екстракта. У другим аспектима, оба документа имају једнаку правну снагу.

Како направити

Послодавац или овлашћено лице одговоран је за састављање извода из посла. Да бисте то примили, потребно је да упутите на приручник тако што ћете написати одговарајућу апликацију. Требало би да обухвати следеће:

  • назив организације и детаље менаџера;
  • реквизите запосленог;
  • молимо наведите извод из радне књиге (узорак је приказан у наставку), наводећи које информације треба да се одражавају у њему.

извод из радне карте за пасош

Мора се запамтити да је документ достављен у року од 3 дана од дана преноса пријаве.

Како направити екстракт

Размотрите општа правила за припрему документа.

Образац извода из радног записа регулисан је законодавством и садржи:

  1. Информације о послодавцу.
  2. Информације о радној активности запосленог за одређени временски период.
  3. Информације о наградама и промоцијама (ако је потребно).

Изјава мора садржати информације са насловне стране књиге:

  • реквизите запосленог;
  • образовање;
  • специјализација.

Затим морате навести да је запослени тренутно запослен у организацији која издаје изјаву. На крају документа ставља се потпис главе и печат компаније.

Када се документ састоји од неколико листова, морате ставити бројеве страница, их упалити и осигурати.

облик извода из радне књиге

Изјава аутоматски постаје неважећа ако запослени напусти организацију.

</ п>