Смањење у Министарству унутрашњих послова Русије

Економска ситуација у држави напуштапожелите најбоље. Таква ситуација утиче на живот сваког грађанина, вриједност производа, као и активности агенција за спровођење закона. И прва реформа коју је држава извршила да изједначи економску ситуацију је смањење Министарства унутрашњих послова.

Предвиђања такође указују на тоОсобље "чишћења" у једној од главних јединица јавног реда, услед високих нивоа образовања. Дакле, само високо квалификовани радници могли би остати на терену, који имају низ знања, вјештина и вјештина неопходних за успјешно обављање борбених мисија.

Безобразна статистика

Неповољна економска ситуација,несумњиво, имали снажан утицај на смањење Министарства унутрашњих послова. У 2017. години ова реформа има више него икад јак утицај на обичне грађане, како са позитивне, тако и са негативне стране. Одлука је утицала на динамику запошљавања земље уопште. За период 2015-2017. Особље не-полицијских служби се активно смањује.

Смањите буџетске трошкове смањивањем Министарства унутрашњих пословаРусија је један од главних циљева државе. Током дванаестомесечног периода 2015, око 100 милијарди је спасено захваљујући обновљеној политици. Вредно је обратити пажњу на бројне прогнозе, што указује на то да ће 2017. програм смањења добити нову брзину.

Пре око годину дана, рускииздата је државна уредба, што указује на смањење броја запослених у Министарству унутрашњих послова за 11 хиљада радних места. Реформа ће се завршити планираним губитком особља за 10% службеника и 15% чинова.

Дужности: коме?

У овој ситуацији занимљиво је да се шпекулише о овој темиобављање службених дужности од стране лица која нису искључена из система. За целокупну презентацију слике, вреди напоменути да је за свако тијело структурној јединици (одјељењу, управљању) додељен одређени број послова. Дужности сваког запосленог имају за циљ обављање задатака који се не преклапају са радом других запослених.

И тако, дошло је до смањења особља у Министарству унутрашњих послова Руске Федерације. Врло важно питање данас је примопредаја дужности отпуштених радника онима који су остали на терену и врши своје основне задатке. Ко ће додатно платити терет? И за већи обим труда и времена проведеног? Нажалост, ова влада менаџери нису мислили.

О позитивним променама

Смањење интерне службе Министарства унутрашњих послова служиће као покретач за стварање новог органа државне заштите - Росгардије, која ће преузети функцију обезбеђивања сигурности грађана.

У плану је смањење у Министарству унутрашњих послованеколико фаза, укључујући и пензионисање запослених. Дакле, запосленик који је остао до максималног трајања службе већ неколико година или месеци, ићи ће на заслужени одмор. И ако је раније на свом мјесту унапред расписало такмичење, сада ће запошљавање нових упосленика за празну позицију престати. Непотребно је рећи да ће смањење Министарства унутрашњих послова донети значајне уштеде руском буџету?

Заштита од неповољне реформе

Смањење особља Министарства унутрашњих послова неће се вршитисвуда, али узимајући у обзир криминогене ситуације сваког региона државе. Анализа добијених података омогућиће извршење индексације зарада запосленима.

Западни примјер је забрана смањењазапослени у следећим регионима: Јеврејска Аутономна Регија, Крим, Чукотка, Ненетс Дистрицт. Ова одредба утиче на раднике који су у директном контакту са становништвом, односно окружним полицајцима у било ком ентитету. Поред тога, специјалне јединице Министарства унутрашњих послова, овлашћене за обављање обавештајних послова, претреса и друге активности, неће бити под отказом. Треба напоменути да ће с великим побољшањем економске ситуације у земљи смањење Министарства унутрашњих послова одмах престати. Али, сазнајући тренутну политичку ситуацију, мало је вероватно да ће те жеље постати реалност.

Уђимо у прошлост

Било је јула 2015. године. Председник својим уредбом смањује око 100 хиљада запослених у Министарству унутрашњих послова. И овај тренд није био једнократни, већ стални. Због тога су почетком 2016. године многи били спремни да напусте радно место и спакују кофер са радним додатком. Масовна смањивања у Министарству унутрашњих послова у 2016. години је честа појава за људе у плавим нараменицама.

Ситуација јавне сигурности се погоршала иЧињеница да је нормативним актом предвиђена могућност смањења особља приватне сигурности. У овој индустрији негативне реформе утицале су на оне који раде за државу на основу уговора.

Било је и уштеде тренутака. Шеф државе је издвојио одређене категорије грађана који нису морали бити разрешени: ваздухопловне јединице, ДОС, транспортна полиција. Поред тога, сви запослени су добили привилегије, у зависности од припадности одређеним територијама, на примјер, особље је потпуно очувано у Криму и на подручју Иамала-Ненетс. Остали региони се нису могли похвалити таквом повољном позицијом, а смењивање је било распрострањено.

Трансформација агенција за спровођење закона

Смањење Министарства унутрашњих послова Русије утицало је на активностидруге агенције неопходне да обезбеде сигурност становништва и државе. Дакле, укинута места се поново појавила у потпуно различитим одељењима, која нису повезана с полицијом. Прерасподјела је вршена у зависности од тренутне криминалне ситуације у сваком региону, као и нивоа криминала. Особље приватног обезбеђења је смањило скоро 90.000 запослених, што је, несумњиво, у великој мери погођено криминалном ситуацијом.

Да би спречили раст опасних кршењаотпуштање централизованог стражара, службеници за задржавање, као и тимови за брзу реакцију нису спровели. По правилу, иновације нису се односиле на запослене који су давали своје услужне делатности више од једне деценије.

Циљеви реформе

Као резултат смањења,око милион људи је отпуштено. Сваки од званичника одговара смањеној позицији. Шеф државе каже да је главни циљ реформе особља Министарства унутрашњих послова да смањи терет државног трезора.

За разлику од било каквих препрека, мишљења иОдлука председника остварена је незадовољством. Штавише, уштеде су настале не само због бројних отпуштања, већ и због прекида додатног финансирања система. Вршилац посла до данас не примају додатна плаћања, накнаде, социјалну помоћ. Изузеци су само подносиоци захтева за бесплатне некретнине.

О недостацима

Квалитативно ново рјешење је увек посљедично посљедично: позитивно или негативно. И предмет који се разматра није изузетак.

На првом месту, нападибројни објекти државе, који су претходно били заштићени приватним обезбеђењем. У фази реформе постоје проблеми везани за заштиту становништва од криминала. Међутим, шеф државе тврди да ефикасност рада органа за спровођење закона зависи не од броја запослених, већ од њихових вјештина и правилног обављања њихових дужности. Једина позитивна ствар је задржавање радника који имају импресивно искуство у служби. Управо ова категорија може дати ефикасне савјете "млађој генерацији", обучити праксу младих радника и допринијети интерној ефикасној реформи система јавне безбједности.

Развој интерних органа за спровођење закона зависи од показатеља државне привреде. У случају побољшања ситуације, особље МВД ће опет заузети некадашња места.