Поље, река, шума - ово су места на којима се повлачистановници града на одмору и викендом. Тамо можете се пензионисати на плажи са рибарницом, сакупљати ливадско цвеће и јагоде, прочитати књигу у пријатној висећи мрежи. У природи је добро провести време не само као породицу, већ и као целу групу или тим. Данас су активности веома популарне да уједине тим, називају им изградњу тима. Крајем пролећа и лета најбоље се проводе у природи. Добро организована корпоративна култура помаже у јачању културе међуљудских односа целе фирме. Корпоративни сценарио у природи треба пажљиво размишљати или упућивати посебним организацијама које се баве организовањем тима.

корпоративни сценарио у природи

Циљеви корпоративних партија

Понекад се запослени могу манифестоватинеформални услови. На утакмицама на свежем ваздуху повећава се мотивација колега. Током корпоративних партија откривени су лидерски квалитети неких запослених, а скривени недостаци откривени су у интеракцији колега. Организација корпоративних партија има сљедеће смернице:

  • апроксимација тима методама играња;
  • јачање корпоративног духа;
  • адаптација нових радника;
  • обука за рад и дјеловање у тиму;
  • одређивање најбољих квалитета колега;
  • успостављање пријатељских односа;
  • демонстрирање успеха компаније на тржишту;
  • повећана мотивација запослених;
  • мотивација осећања поноса за фирму и додатак томе;
  • Демонстрација конкурентских компанија на високом нивоу;
  • формирање корпоративне етике, корпоративни идентитет.

што доводи до корпорације

Теамбуилдинг

Најбољи колективни излазак у природу је добарорганизован одлазак. Многе посебне компаније организују такве празнике. Ако нема жеље и прилика да им се обрати, тада менаџери одлучују да преузму организацију корпорације. У ту сврху бира се иницијатива од броја сарадника (3-4 активна лица). У неким фирмама то раде посебни менаџери. Организациона група чини следеће:

  • Израчунавање тачног састава учесника у изградњи тима.
  • Избор правог места. Организатори први пут одлазе у то подручје како би се уверили у сигурност, величину и лако доступност мјеста.
  • Израда менија. Најчешће колеге у природи преферирају роштиљ или роштиљ.
  • Израчунавање средстава за догађај. То укључује плаћање путовања до места, куповину хране, награде за такмичења.
  • Развој сценарија и корпоративних такмичења у природи.

Након што се доделе све горе наведене акциједатум теамбуилдинга, претходно договорен са свим колегама. Слична путовања обично се организују викендом, тако да је погодно за већину колега.

Приближан корпоративни сценарио у природи (модна потрага)

Шта се најчешће ради када путујете по природи? Фри схисх кебаб, певајте караоке, гитаре, плес. Да бисте укључили све запослене, боље је изаци са игрицама. Сценарио корпоративног предјела у пролеће или лето може се састојати од потраге. Данас многи људи воле ову забаву. Која је његова суштина? Цијели тим је подељен на тимове. Свака од њих мора обављати припремљене задатке и ријешити загонетке. Ово ће водећи тим довести до негованог циља (можда награда). Одузимање корпорације са потрагом мора бити. Он поставља тон за цео догађај. Ево приближног плана за спровођење потраге (сценарио за држање корпорације):

  • Циљ свих тимова биће мали грудни кошнаграда. Он се крио унапред на тајном месту (на чишћењу испод лишћа, испод грмља или дрвета). Закључајте груди са кључем и потпуно га сакрите на другом месту (можете га закопати). Тимови ће морати да прођу кроз многе суђења и авантуре да би отворили прслук. Ово је нешто слично адвентичној ТВ емисији "Форт Боиард".
  • У сваком тиму треба да има 4-6 учесника. Сваки од њих ће имати свој задатак. Прво морају одлучивати о имену тима.
  • Лидер у корпоративном тиму одводи тим у груди и говори им да морају испунити задатке да пронађу кључ од њега.
  • Чим тим заврши један задатак, мора се суочити са следећим тестом.
  • Компанија која ће бити прва која ће пронаћи кључ ће побиједити. Она ће преузети награду.

Пролазни тестови, колеге могу да се такмиче у спретности, генијалности, ерудији. Најважније је да уједине колектив. Ево приближних тестова за куест:

  • Откинути знак на дрвету. Они га вису на дрвету приближно до висине до којег се може стићи само на рамену пријатеља. Следећи тест је назначен на њему.
  • Учесници узму руке и проследе обруч једни другима. У овом случају не можете да се искључите. Уз помоћ покрета главе и врата, обруч се баци на главу следећег учесника у кругу.
  • Пријатељи су позвани да реше Ребус шифровањем следећег теста.

Дакле, један од тимова ће бити први који ће се наћичуван кључ. Такав корпоративни сценарио у природи омогућава колегама да покажу ерудицију и машту. Потрага може бити географска (за познавање географије), историјска или књижевна.

организација корпоративних догађаја

"Поклон пријатељу"

Корпоративни сценарији у природи могу битидругачије. Зашто, на пример, можете започети познавање гладе? Како се населити на новој територији? Најчешће лидер тимске зграде почиње са такмичењем "Најбољи поклон пријатељу". Мора се наћи директно на подручју гдје су учесници престали. Девојке воле да прикупљају и представљају оригиналне букете. Многе вештине изложбе и као поклон представљени су печуркама, гомилом јагода, шачом боровнице или другим бобицама. За мушкарце, најнеопходнији поклон у природи може бити огромна четка или брлог. Меморијски поклони могу бити неуобичајени листови, кукови, гране. Сваки учесник треба да аргументује избор овог или оног субјекта као поклона. Овде су колеге већ такмичи. Након испоруке свих поклона изабран је победник такмичења, који не остане без награде.

"Погоди пантомим"

Сценарио предузећа за одрасле ће битиЗанимљиво ако укључује такмичење са пантомимом. Игра укључује две екипе (сви који желе). Сваки тим бира капетана. Играчи сваког тима размишљају о неким концептима, а онда ће неко помоћу гестова и израза лица покушати да га представи. Капетан екипе бира представника и наговјештава са које области овај концепт (посуђе, воће, дрво). Тимови заузврат покушавају погодити пантомим. Група која ће добити нечујније сцене ће победити. За сваки исправно погодан пантомим, можете дати звезде, а на крају - награду.

Спортска такмичења

Прави атрибут сваке корпорације јеспортска такмичења. Одузму стидљивост, дају страст, без које празник неће бити запаљив. Ево неколико такмичења које могу укључити летње корпорације:

  • "Ловци иза лоптице." Да бисте извршили овај меч, требају вам двадесет балона. Два тима морају имати по 5 особа. Једна група узима лоптице црвене, а друга плаве. Играчи надувавају лоптице и везују их на стопала. Задатак учесника је ловити лоптице противника. Дозвољено је да пуцају само својим стопалима. Екипа која прво елиминише лоптице такмичара.
  • Стреличарство, бацање пикада. Ова такмичења показују најтачније. Пикадо се може бацити наизменично - а затим лијево, а затим десно. Опција може бити компликована и покушати бацити неколико пикада заједно. Најцењенији такмичар има право на награду.
  • Кајак, чамац, катамаран.
  • Различите тркачке трке: у врећама, са кантама на ногама.
  • "Препрека".

сценарио за одрасле корпорације

Такмичење за састав бољег причања

Врло често, током лета, компаније организују корпорацијуприроду о рођендану (годишњицу) компаније. Ако смо већ поменули у овом чланку како започети такав догађај, онда треба поменути могућност завршетка овог празника. Цијели тим треба поделити у групе од 4-5 људи. Свака група треба да компонује причу "Како славимо рођендан компаније". Задатак је додијељен 15 минута. Посебност овог такмичења је да уместо епитета (шарене придевнице) морају бити пропусти у саставу. Затим капетан даје прикупљену причу, а тимски ривалац треба да убаци смешне придеве на место пролазака. Најважније је да ти описи нису увредљиви. Припремљене приче прочитају наглас и одређује власника најоригиналније и забавне композиције. Победник чека награду.

бајка за корпорацију

Бајка за корпорацију

Често се практикује на корпоративном постављањуоригиналне бајке на нови начин. Тако да можете саставити бајку о свим запосленима у компанији. Шеф може да делује као ујак Черномора, који подједнако има исти број ратника. Сваки запослени у компанији може бити повезан са херојима бајке. Карактеризација бајке ће бити фокусирана на оно што фирма чини. Ако сваки запосленик напише смешну песму у бајковитој форми, може се испасти смешна прича.

Млади воле тренутни тренутакбајке, где морате брзо мењати одјећу. Дакле, већини колектива на бајку се "Репка" свидело на нови начин. Задатак глумаца је да прича буде смешна и блесава духовита. Тако, на пример, Репка може изговорити фразу: "Не додируј ме, ја сам и даље малољетник!" Унука може рећи: "Тата, бака, пожурите, журим у бар." Као да овај може експериментисати са било којом другом бајком.

предузећа отворена током лета

Карактеристике пролећних корпоративних догађаја

Крајем пролећа можете организовати стварноодмор за тим у природи. Објекат за овакав догађај може бити шумска глад, парка. У пролеће је могуће опремити фудбалом или одбојком, бадминтоном. У мају је време за лијеп пикник! Могуће је изводити не само мобилне, већ и коцкање. Они који желе да сачекају много омиљену игру "Мафија".

Колективни летњи одмор

Корпоративна природа је лепа током лета. Разлика између летње изградње тима и прољећа је да се догађаји могу одвијати не само на копну, већ и на води. Велика забава је парк конопа. Летња корпоративна партија подразумева одлазак с шаторима. Љети је могућ корпорација на плажи.

Лето је супер! Гости чекају гладе, дневнике, пањеве, сјенице са клупама, роштиљ. Посебно популаран у лето је живописна зграда тима за стварање корпоративног уљарског сликарства.

корпоративни партијски сценарио о природи на пролеће

Улога фацилитатора

Успех зависи од лидераизградња тима. У великим градовима, пуно траженог водећег искуства. Они мастурбативно комуницирају са гостима и јавношћу. Важно је вешто организовати присутне да учествују у интерактивним играма и такмичењима. Искусан водитељ у корпорацији ће сигурно изабрати приступ сваком запосленом. Такође ће узети у обзир све жеље својих клијената. Многи лидери сами развијају сценарио за корпоративну партију у природи, чиме помажу менаџменту да инспирише раднике на нове колаборативне идеје.

Где наручити корпорацију

Најбоље је повјерити корпоративну природу(скрипте, такмичења) поуздане руке професионалаца. Свака изградња тима са њима је осуђена на успех. Данас постоје многе организације или центри за одржавање корпоративних догађаја. Ови људи не само организују, већ уживају. Корпоративни центри су индивидуално прилагођени сваком купцу. Веома су ефикасни да помажу запосленима да гледају једни друге са непознате стране. Где друго, ако не на корпоративним догађајима, добијате адреналин и јаке емоције? Као резултат, креативни догађаји доводе до стварања тима који ради са тачношћу сати!

</ п>