У педагошкој делатности, метод наставе је посебан правац за постизање циља. Зато облике и методе наставе зависе од многих фактора - то је из сврхе организације и из буџета компаније, како би се побољшала квалификација особља и број приправника.

Постоји неколико врста облика обуке кадрова- екстерно, интерно, индивидуално и групно. Екстерно учење подразумијева обуку у академској компанији дуже вријеме, као и обуку у више нивоа посебних програма неких центара за обуку. Интерно, тренинг је специјализован за територију саме компаније, у ту сврху посебно се додељују простор и просторије.

Да припремимо професионалце са професионалног становишта,Неопходно је стицање и акумулирање знања, вјештина и способности. Завршетак обуке је доступност квалификација, која ће бити усмјерена на имплементацију активности. Да бисте провели обуку, морате да користите неку од следећих упутстава - да бисте обавили иницијалну стручну обуку или специјализовану почетну обуку. Обука кадрова се заснива на кориштењу различитих облике и методе наставе. Постоји неколико метода:

- метод тренирања особља, који укључује акумулирање знања, вјештина и вјештина.

- метод обуке кадрова који се фокусира на постизање дидактичких циљева и утврђивање задатака, активности обуке, очекиваних резултата и нивоа когнитивне активности.

Генерално, облике и методе наставе зависе од многих фактора који утичу надодатни утицај. Ови фактори могу бити - индивидуалне карактеристике сваког студента, циљеви учења, резултати који се очекују од полазника и више. Имплементирати облике и методе наставе, Треба да им прићи на диференцирана, који је, програми обуке треба да буде различит, како у погледу сложености, и проласка времена, трошкова и трајање изложености.

Сви начини наставе могу се квалификовати за следеће концепте:

- група и појединац;

- активно и пасивно:

- без одвајања и прекида производње.

Такође постоје помоћне методе наставе, које карактеришу задовољствомултилатерални интереси. Ово узима у обзир све потребе студената, усмерене на њихове способности и склоности. Најчешће методе тренинга подршке су разне групе, изборни и клубови. Све ово помоћни облици обуке у циљу продубљивања и ширења знања студената који су доступни. Такође у овом случају развијају се интереси и способности ученика. Неопходно је то знати помоћне методе наставе - изборни, клубови и кругови, су добровољна жеља.

Такође, облици и методе наставе могу се класификовати у сљедеће тачке:

- Репродуктивно, саморегулативно и илустративно објашњење;

- продуктивна, делимична претрага, проблематична, истраживања.

У продуктивним методама наставе студирају се ученици да уче своје креативне аспекте, а самим тим и трагање за претрагу. На овај начин, облици образовања и васпитања може бити усмерена на проналажење идентитета сваког учесника у обуци. Постепено, савладавајући све тактике научног знања, студенти стичу карактеристике креативне активности.

У закључку, може се рећи да су облици и методеОбука има важну улогу у обликовању личности ученика, ученик развија когнитивне способности и ангажовао снаге, акумулира у себи знање и искуство.

</ п>