Реалност живота је таква да послодавци нисусу вечни и лако замењиви, тако да нико од нас није имун на чињеницу да једног дана морамо да напишемо нову наставу или да урадимо ревизију "старе". Само је понекад стварати резиме је прилично тешко. На крају крајева, главна ствар је квалитет.

Прво, уверите се да је наш тачан наставак значајно различит од већине наставака са истим типом грешака. За то скрећемо пажњу на следеће главне тачке.

Креирање резимеа је прилика да добијете кључуспешну продају себе као запосленог на тржишту рада, и стога би требало да буде састављен узимајући у обзир да потенцијални послодавац жели да вас "купи". Да ли мислите да бисте могли продати производ ако су прве информације које је купац видио у брошури око година старог производа и његових техничких карактеристика? Мислим да не. Послодавац жели да зна шта можете да урадите за њега, а не колико деце или аутомобила имате. Дакле, структуру вашег резимеа треба пажљиво размишљати са становишта послодавца-купца. Низ приказивања података може бити у овом редоследу:

• Презиме, име, патронимиц (без икаквих скраћеница)

• Адреса (нема потребе да пишете број куће и стана, само наведите град, округ)

• Телефони (молимо наведите све контактне бројеве)

• Е-маил адреса

• Радно искуство (Обавезно у хронолошком редоследу!)

• Стручни тренинзи (навести оне који су релевантни за конкурс)

• Професионално чланство

• Образовање (на првом месту високо образовање, ако је доступно)

• Интереси (наведите оне који могу бити релевантни за конкурс)

• Личне информације

• Присутност препорука (немојте писати одједном особе које су вам препоручиле, само наведите да ли постоји препорука или не)

Таква структура дозвољава потенцијалпослодавац да прими информације у одређеном редоследу како би одлучио да ли ће позвати кандидата на интервју или не. Зато што је главна сврха слања резимеа да добијете позив за интервју. Мало је вероватно да ће неко одмах добити посао одмах након читања његовог наставка.

Посебну пажњу треба посветити најважнијем делу резимеа - запошљавању. Структура овог одељка треба да садржи следеће ставке:

- назив позиције, име послодавца, период рада;

- кратак опис послодавца;

- опис посла; и

- Достигнућа.

Ово распоређивање информација одражава чињеницу дажели да сазна потенцијални послодавац, односно шта сте урадили, за кога и када. Ово је веома важна тачка која ће вам помоћи да креирате наставак у повољној позицији за вас. Неки имају достигнућа у посебној табели или посебан одељак у резимеу. Такав аранжман усмјерава послодавца на упоређивање ове информације са вашом радном активношћу, а скакање из једне секције у другу неће бити у вашу корист.

Генерално, када се врши ревизија резимеа, наставите саКако би се олакшао рад послодавцу приликом читања биографију, а затим награда за негу биће позвани на интервју.

Као што можете видети, креирање ресуме без грешака јепроцедура је прилично компликована, али је прилично изводљива. Најважније је, дајте овом процесу максималну пажњу. На питање како да направите наставак, требали бисте добити одговор, првенствено од себе. Из ваших напора и компетентно изграђених приједлога које зависи од ваше будуће каријере. Запамтите, резиме - ово сте ви, само "у папирној верзији." Ако је ваш резиме правилно састављен, ниједна компанија неће одбити да вас интервјуише. Али, ако пошаљете свој резиме и, у одговору тишини, онда, ипак, нешто што нисте измислили.

</ п>