Данас постоји читав сегмент тржишта рада,Ова филијала се зове "лизинг и трансфер особља за изнајмљивање." Активно се користи у малопродаји или, на примјер, ради обављања функција заступања других компанија на тржишту. Претпоставља пренос одређених функција и задатака за извршење на особље које је у радном односу са лизингом и закуподавцем, другом компанијом.

О томе које су предности рада са закупомособље, у којем се односи, које компаније пружају такве услуге, о томе ћемо размотрити у овом чланку. Такође, скренућемо вашу пажњу на једног од лидера индустрије да нам кажемо како је то радити за такву компанију као обичан запослен радник.

«СТС Гроуп» коментари особља

Шта је оутсоурцед?

За почетак, требало би разјаснити тај оутсоурцинг(То је, перформансе запослених у другој компанији) преноси функције и задатке, који су посебан део производног процеса и не ступају у интеракцију са другим деловима механизма (целине). Такође, на тај начин запошљавају раднике чији радни однос захтева одређено време, а запошљавају их на трајној основи нема смисла. То је, на пример, ако говоримо о супермаркетима, задаци као што су пријем робе у складишту или усклађивање производа може се пренети на лицу од спољног агенције - то ће успети брже и јефтиније него да тај задатак је добио новог запосленог, распоређене на стална основа. Још један примјер је потреба за једнократним пријемом робе у складиште. Очигледно је да за такав задатак нема смисла држати људе у пуној запослености - профитабилније да "рент" њихов рад за неко време.

ДОО "СТС Гроуп"

Са свим овим и другим решењима, одличнокомпаније које су укључене у оутсоурцинг управљање. Њихов задатак је да обезбеде компетентно особље за компанију и да обављају добар посао обичним људима. У збирци таквих агенција велики број људи је спреман да врши различите врсте посла. Купци таквих компанија су, углавном, велике малопродајне мреже.

СТС је играч у овој индустрији

И, како смо обећали, погледаћемо рад у агенцији за лизинг особља на примеру одређене компаније. Ово је "СТС група" која се бави преносом кадрова за извршење посла.

Прегледи СТС Групе

У овој области компанија послује од 2004. године, иза то време већ има нешто за част. У бази података "СТС Гроуп" прегледује више од 700 купаца. Истовремено, портфељ компаније сад садржи упитнике од готово 20.000 људи, од којих су 4.000 запослених скоро континуирано. Кадровска база групе се стално повећава, у просеку око 300 људи долази овде сваки дан да напусте упитник за једно или друго мјесто. Укупно у 14 региона наше земље група служи 800 различитих објеката. То су супермаркети, тржни центри, ресторани и друге институције.

На свим овим местима, представљена је "СТС група". Москва истовремено је централно и главно координационо подручје - овдје је главна канцеларија компаније. Међутим, како се види из препорука особља, група често запошљава људе из других градова, понекад и из провинције, како би их привукла да раде у великим регионалним центрима.

Једна од кључних особа у управној структури СТС Групе је Ризхков Николај Владимирович. Према званичним подацима, ово је предсједник колективног тијела владе.

Још једна занимљива чињеница о компанији је да је географију својих активности ширила на Белорусију.

Сфера активности

СТС Гроуп, Тоглиатти

Као што сте већ схватили, предузеће се бавипружајући запосленима одређену категорију посла. Поред тога, најважнији задатак агенције може се назвати организација људи из економски мање развијених региона. Ово је, наравно, функција више друштвеног правца, захваљујући томе људи из покрајине имају прилику да зарадјују добар новац у главном граду. Као што је наведено о активностима ревизора запослених "СТС Гроуп", поред пружања посла, компанија је платила смјештај и оброке особља и организовала путовање запослених.

Каријере

Списак позиција и специјалности за којеможете добити посао у компанији, представљен на њиховом званичном сајту. Ако уђете у овај одељак, постаје јасно да ЛЛЦ "СТС Гроуп" обезбеђује рад у две кључне области - канцеларијске позиције и рад са непуним радним временом. Прва категорија укључује менаџере, безбедност канцеларије, рачунарске стручњаке, чак и директоре појединих филијала. То јест, особље које је регрутовано да подржава активности компаније. Овде је пуно посла. На пример, канцеларија "СТС групе" (Тоглиатти) захтева менаџера, ово упражњено радно место ће бити објављено на централној локацији. А особа истовремено може доћи из било ког другог града и остати тамо за стални боравак, ако је договорено.

СТС група Рижков

Друга категорија слободних послова је овоназваним делом радног времена. Очигледно, највећи број особља је запослен. Ова категорија укључује кухињске раднике, ручнике, утовариваче, благајнике, возаче, чистаче и тако даље. То је, као што видимо, то су специјалитети који не захтевају посебно знање, вештине или образовање. Свако може добити такав посао, главна ствар је да прође интервју и испуни елементарне услове.

Захтеви за кандидате

Како кажу о компанији "СТС Гроуп" рецензијезапослени, не постоје посебни услови за улазак у рад. Очигледно, чистачи неће захтевати диплому од МГИМО-а. Са друге стране, људи који долазе у агенцију за лизинг особља, значајно утичу на репутацију тог другог. Стога, број задатака компаније укључује контролу над људима који ће радити у њему.

СТС Гроуп, Москва

Конкретно, ово се односи на степен до ког ће се рад обавити на висококвалитетан и савјесан начин, да ли ће се дозволити крађа или оштећење имовине, јер ће особа третирати своје колеге.

Радни услови

Занимљиво је ио прегледима "СТС Групе" који се тичуКоји су услови рада уопште? Видели смо неколико препорука од оних који су радили за компанију - сви кажу да је рад овде стварно тежак.

СТС Гроуп Санкт Петербург

Пошто сте обојица ангажовани (и изнајмљени)запосленик долази у нечију другу компанију за обављање одређеног задатка, будите спремни да ће вам бити пуно. Запослени који очекују да дођу овде, добију своју прву плату и излазе док се не отпусте, овде дефинитивно нема ничега. Управо то "СТС Група" (прегледи особља то потврдјују) имају своје методе надгледања сваког потчињеног. Све је изграђено на начин да особа мора прво радити месец дана (ако је то сат), након чега ће примити плату за свој рад. Ако је примећен прекршај или одлучује да оде самостално, новац му неће бити плаћен. То јест, сви морају прво схватити зашто је дошао у ову компанију.

Услови живота

Дај добар дом. О "СТС Групи" прегледи иду као компанија која привлачи рад људи изван града. Наравно, људи треба негде да се смести. Проблем је помогао да се реше хостели, у којима, како описују коментари, све је чисто и уредно. Сваком запосленику је обезбеђен лежај и ноћни ормарић за мјесец дана ношења сата. Услови су прилично једноставни, али генерално прихватљиви. У соби су исти запослени као ти. Према томе, можете рачунати на компанију сличних људи и људи који ће подржати у тешким временима.

Плаћање рада

Овде добро плаћају. ЛЛЦ "СТС Гроуп" додељује стварно пристојну плату за рад, тако да свако има добру прилику да зарађује хљеб својим радом. Наравно, овде није лако радити - доста различитих задатака се постављају пред особом која се мора изводити квалитативно. За то је награђен.

Као што је горе поменуто, плаћање се врши након завршетка сата. Да се ​​плашите, да ћете преварити, није неопходно - компанија већ више ради у том формату прве године.

Повратак запослених

Наравно, информације о раду ове компаније уИнтернет је доста. Прегледи овде су потпуно различити, поред тога, они се разликују у гранама. Неко "СТС група" (Санкт Петербург) назива одлично место за запошљавање, а неко у Москви је у фази разговора добио непријатног менаџера. Овде, како кажу, све је индивидуално. Можда нећете имати среће са надређеним, на пример, или колегама. Генерално, није вредно забрињавати - такви сукоби се решавају прилично једноставно.

Сама компанија је великаПослодавац који привлачи велики број људи за рад. Ово је очигледан плус, јер такав посао понекад требају многи - на пример до периода до основног запослења. И ради трајно или не, то је на теби. Рад није лак, али добро плаћају. И што је најважније - плата се даје на време и без одлагања.

</ п>