Да ли желите да знате како да поставите питање повећању плата, тако да он не може да вам одбије? Затим прочитајте даље.

Без обзира колико је ваш лидер добар, он то не желиразмишља дане и ноћи како би подигли своју плату. За њега, ово је додатни трошак, тако да је ваш посао да га замислите да вреди новца који тражите. У ствари, морате се други пут продати компанији, а то није лако. Хајде да разговарамо како правилно тражити повећање плата од шефа.

како питати главу повећања плата

Не најбоља опција ће бити она када се, рачунајући на инспирацију и ухватити шефа у ходнику, осрамотили га овом лепом идејом. Највероватније ће вас одбити. Примјењујемо научни приступ.

Аргументација

Поред ваших личних и професионалних квалитета, најснажнији аргументи у разговору могу бити два: проширење радних задатака и обим посла који премашују нормативно оптерећење.

Који су најбољи аргументи за избегавање?

  1. Ваша плата је испод тржишног просека. Можете ризиковати и наговестити шефа да ће у другим компанијама бити више плаћени, али онда будите спремни да шеф каже да тражите такву компанију. Овај аргумент можете користити само у једном случају: ако сте дуго година радили у предузећу и никада нисте подигли своју плату, док су на тржишту зараде ваших колега значајно порасле.
  2. Напредна обука. Да, развој професионалних вјештина је добра ствар, али не смијемо заборавити да је професионални раст дио вашег рада. Менаџер је забринут због квалитета и времена, а не начина на који остварујете резултат. Због тога, ако користите стечене вештине да раде исти посао као и раније, сврха стручног усавршавања је бољи за посао, него да поверљивих разговора са својим претпостављенима.
  3. Велико искуство. Ако већ годинама радите у истој компанији и немате довољно звезде са неба, закључак сугерише да ваши положаји нису на високом тржишту рада. То значи да ваша лојалност може бити плус за регрутора, али не и за вашег надзорника.
  4. Позив конкурентној компанији. Да скренете пажњу главе да вам је понуђен такмичар је изузетно неразуман. Прво, менаџер ће схватити да сте "прицали скије", а друго, могу да схвате ове информације као уцјену. Погодите ко је први који пада под смањење?

како правилно тражити повећање плата од главе

Погрешни мотиви

У настојању да објасни своје мотиве лидеру, непожељно је користити следеће аргументе:

1. "Позиција Сидорова је иста, али његова плата је већа".

Ако се запосленик коме помињете више учитао, шеф може имати питање, али вас он не плаћа?

2. "Узео сам хипотеку, али ништа да платим."

Прво, нисте консултовали шефа када сте извели зајам. Друго, он вам може саветовати да живите унутар својих средстава.

3. Погледајте инфлацију и повећање цена.

Највероватније, он ће препоручити да се пријаве у Министарство финансија.

Како направити конверзацију?

Главна ствар која вреди разумети: захтев за повећање је преговор са особом чији се интереси не поклапају са вашим, стога, питање како тражити повећање плата од шефа је прилично озбиљно. И морате се припремити за разговор не мање одговорно него за преговоре са великим клијентом.

Прва ствар коју треба да урадите је да сакупитеинформације. Покушајте да сазнате како се повећава плата у вашој компанији, наиме: да ли се годишња индексација практикује или, можда, плате су повећане у зависности од дужине услуге и слично. Разговарајте са колегама о томе како тражити повећање плата од шефа, примјери из њиховог личног искуства могу бити корисни за вас.

Поред тога, неопходно је сазнати ко утичеповећајте плату, вашег непосредног супервизора или његовог супервизора. У овом случају, требаће вам подршка вашег шефа и надати се за вештине преговарача.

Све има своје место и време

Сада о томе како да затражите повећање платана време. Озбиљно размотрите избор времена и места разговора. Сматра се да је најбоље поставити таква питања у петак, након паузе за ручак. У овом тренутку, степен самопоуздања власти обично нестаје.

Ово је, наравно, шала. Па, озбиљно, покушајте да сазнате како ствари иду у компанији. Ако последњи квартал индикатори остављају много жељене или ваше одјељење није испунило план, тражење повећања у том моменту је висина неразумљивости.

Важно је и расположење кухара. Ако је ујутро било три трке и два отказа, боље је да сачекате, иначе ризикујете да се боре у грубост.

како правилно тражити повећање плата од главе

Развијање скрипте за разговор

Напишите скрипт за разговор. Јасно је да се не могу предвидјети све варијанте развоја догађаја, али је неопходно размишљати кроз основне. Запишите све могуће примедбе да ће ваш шеф покушати да преокрене курс разговора и да припреми контра аргументе за њих.

Највероватније, знате да се у одговору на ваш предлог шеф неће пожурити у груди са ентузијазним гласом: "Како нисам могао да претпоставим?".

Највероватније, то ће бити неуобичајени одговор, циљкоји одлаже време. Можда је ваш шеф један од оних који раде пажљиво размишљају пре доношења одлуке. Можда одлука зависи не само од њега и не може сам решити проблем. У сваком случају, потребан вам је конкретан "да" или "не", па молимо вас да наведете када можете доћи до њега за одговор.

Шта је следеће?

Претпоставимо, након што смо размишљали о свему, глава је одбила. Размислите о томе како ћете поступити у овом случају: да ли ћете касније покушати да се вратите у разговор, оставите га као да је или тражите срећу на другим местима?

Типичне ситуације

Размотрите ситуацију на конкретним примјерима.

Први пример. Како тражити повећање плата за шефа, ако не утичете на резултате рада компаније.

Редовни запосленик који обавља рутинску рутинурадити. Осим тога, специјалиста са искуством, врло добар специјалиста. Специфичност његовог рада је таква да он нема утицаја на финансијске перформансе организације. Како питати повећање плата за шефа у овом случају и које аргументе донијети?

Сваки специјалиста има задатке,који карактерише успех његовог рада. То могу бити лични резултати или резултати целог одељења. Користите ове информације у своју корист као аргумент у преговорима.

Ако нисте платили неколико година, имате сва права да захтевате повећање.

како тражити повећање плата из главе

Други пример. Како тражити повећање плата за шефа, ако су пројектни задаци нејасни.

Запослени је наметнут пуно обавеза,Он се зове "вуче", али, захваљујући вештина, искуства и ум има времена да уради све ово у току радног дана. Који аргументи се користе, чак и ако се трајање радног дана није променило.

Нажалост, ситуација је типична. Запослени, напуњен странцем, поред тога, званично није формализован функционалан, заправо, нема права, јер Овај додатни посао, како је био, није.

У овој ситуацији би било идеално размишљатикако питати главу повећања плата у фази расподеле дужности, али уколико се пропусти тренутак, потребно је да покушате пружити лидерску подршку, нарочито зато што шеф најчешће зна колико је особа заузета и цени то.

Сад замислите да немате приликуразговарајте са лидером у лице. На примјер, како се често дешава, ви сте у различитим градовима или се не осјећате сигурно у сусрету с њим и бојите се да вам стидљивост не дозвољава да разумно докажете своју позицију.

како тражити повећање плата од главе телефона

Трећи пример. Како тражити повећање ако се не можете сретати лично.

Хајде да разговарамо о томе како тражити повећање плата из главе у писму. Ова опција има и неспорне предности и озбиљне недостатке.

Главне мане су недостатак визуелног контакта, способност да се види реакција саговорника и утиче на њу током разговора.

Међутим, ако озбиљно приступите овом питању, све тоОве недостатке надокнађују неспорни плуси. А први од њих - ово је прилика да размисле аргументе и користити га у потпуности без ризика од узети задње седиште, нешто заборави или забуне. Поред тога, постоји опасност да дође у погрешно време, јер нико маил чита ако затрпана пословима.

Штавише, спасићете своје живце, јер послекако ће писмо бити послато, ништа од вас неће зависити и само ћете морати да чекате одговор. Непотребно је рећи, колико је важно у овом случају припрема.

Почни са захвалношћу. Али само искрено, сигурно имате, да бисте се захвалили оној особи која вас је водила на посао и вјеројатно сте потрошили пуно времена и напора на тренингу или адаптацији.
Можете ићи на главну ствар - разлоге зашто бисте требали подићи своју плату. Наведите сва ваша достигнућа и пишите, пошто је то утицало на рад департмана или компаније у цјелини.

То можете учинити у облику таблица или графикона. Најважније је да менаџер види то, захваљујући теби, индикатори успјешности пословања су се стварно повећали. Напомена, сви табуи у аргументацији, наведени горе, односе се на слова.

У закључку би било корисно споменути његовжеља за професионалним растом и могућношћу развоја у компанији. То ће шефу дати повољан утисак и он неће мислити да се искључиво бавите новцем.

Сада неколико речи о томе како да питатеповећати плату шефа телефоном. Овдје се примјењују иста правила као у личним преговорима. Напишите скрипт за разговор, у овом случају можете га ставити испред себе и шпијунирајте по потреби. И не заборавите да се унапред договорите о позиву.

А сад мало информација о томе како су газде, можда ће вас забавити и помоћи у припреми.

како тражити повећање плата са примера шефа

Лажни демократа

По правилу, неко покушава да не омета радподређене, дајући им потпуну слободу деловања, што га чини врло сличним истинским демократима. Али, немојте се опустити, такав шеф, по правилу, не објашњава шта он стварно жели, а шта год да радите, ће доказати да га уопће није желио.

Ако је подређени непопустљив и сам себи сигуран, овакав шеф може постати права казна за њега, а рад ће претворити у извор сталног стреса.

Како се понашати? Прва и најједноставна опција је промена шефа и проналажење новог посла. Међутим, у овом случају постоји ризик да ће следећи лидер бити још гори од претходног.

Други, сложенији, али и најпоузданији - ојачати нервни систем, повећати самопоуздање и радити на себи.

Ман од расположења

Јуче је био стандард идеалног шефа,али данас баца муње уз изговоре, прљаво проклиње и тражи нешто за жаљење. Али, олуја ће проћи и сутра ујутро ће се срести у стању меланхоличног смирења.

Такие выходки начальства не способствуют установлению благоприятной психологической обстановки в коллективе. Да и рабочему процессу это только вредит, поскольку он оценивает работу подчиненных не по их способностям и результатам, а в зависимости от своего настроения.

Как себя вести? Человек настроения еще не самый худший вариант руководителя и все что можно сделать - абстрагироваться в моменты вспышек, не заводится, не спорить, а спокойно выслушать, учесть и простить.

как просить повышения зарплаты у начальника

Энергетический вампир

В обычной жизни это эрудированный, остроумный интеллигент. Разговор с подчиненным он открывает тихим голосом, постепенно наращивая темп и громкость речи, затем входит во вкус и начинает распекать сотрудника, не давая ему вставить слово.

После беседы с таким начальником подчиненные обычно испытывают упадок сил и опустошенность. Зато шеф преображается, у него поднимается настроение, розовеют щеки, появляется блеск в глазах.

Как себя вести? Первое и главное правило - не поддаваться на провокацию. Ни в коем случае не отвечайте вампиру взаимностью, не заводитесь и не кричите. Именно этого он от вас и ждет. Ваше оружие - спокойствие и уравновешенность. В итоге он сломает об вас зубы и отстанет, такие не любят жесткую пищу.

Облегчить задачу помогут несложные приемы. “Закройтесь”, просто сцепите пальцы в замок, это поможет сберечь ваш энергетический потенциал. А в самый напряженный момент просто слегка прикусите семь раз кончик языка. Не сомневайтесь, это помогает.

Идеальный начальник

Если вам попался идеальный начальник, вы везунчик. Этот стиль руководства отличает умных, тактичных, справедливых и компетентных людей, с хорошим чувством юмора. Работать под крылышком у такого одно удовольствие, он помогает каждому сотруднику раскрыть свой потенциал и обеспечивает всем достойное вознаграждение.

Как себя вести? Работать, совершенствоваться и ценить то, что имеете.

Остается надеяться, что вы поняли, как правильно просить повышения зарплаты у начальника. Желаем вам личностного и карьерного роста!

</ п>