При избору професије, особа треба јасно разумјети,шта јесте, а такође имају потпуну идеју о томе шта ће знање и напори захтијевати од тога. Али понекад људи мисле о овој или оној специјалности. На пример, у градњи постоји таква позиција - надзорник. Ко је то? Шта он ради и која питања решава?

Суштина професије

Можете започети дискусију са именом. Често је главно значење у њему. Шта каже назив професије "шеф"? Ово је највјероватније особа која све зна о послу. Рјечници третирају ово мало другачије. По дефиницији, "управитељ" се буквално схвата као произвођач неког посла на изградњи или изградњи нечега. Спада у категорију лидера. Отуда је јасно да у његовој подређености постоји колектив људи који директно и врше исте радове. Укратко, супервизор је особа која, на основу својих дужности, директно управља изградњом одређеног објекта у посебном одељку. Стога, његова надлежност укључује:

  • организовање производног процеса,
  • рачун рада који је извршио тим,
  • праћење усклађености са роковима изградње,
  • организовање рада на месту које му је поверено, у циљу испуњавања задатка који је одредио руководство пројекта: пуштање у рад објекта у изградњи.

Надређени је

Ствари које треба знати

За квалитет рада који обавља сваки од њихподређени, на крају надређени одговара. То захтева да има специфичне професионалне вештине. Другим речима, менаџер треба да буде добро упућен и способан да ради на свом запосленом. Наравно, он не би требао радити за њих, али он мора разумјети и разумјети шта раде. Иначе ће му бити тешко да врши контролу над њима. Можда је због тога сваки од старјешина у прошлости имао дуго искуство иза њих. На крају крајева, обично се обављају различите врсте радова: опћа градња, електрична инсталација, завршна обрада, заваривање, изградња различитих врста комуникација и др. У сваком од њих глава мора да разуме. Осим тога, мора и даље знати:

  1. Технологија и организација рада у грађевинарству.
  2. Редослед провођења процјене дизајна.
  3. Законодавство о раду. Правила ХСЕ, БТВ, ТБ и индустријске санитарије.
  4. Правилници градње и правила рада.
  5. Постојећи стандарди за пуштање у рад, пуштање у рад и прихватање извршеног посла.
  6. Основни економски концепти.
  7. Редослед односа између купаца и извођача радова (подизвођача).

Као резултат тога испоставља се да је шеф јединственог централног менаџера.

дужности руководиоца

Шта то чини радник

Најтеже је навести дужности надређеног. Они су двоструке природе. За своје потчињене, он је лидер који прати све што се дешава на његовој локацији. А за власти је он особа која је у потпуности одговорна за посао који му је поверен. Као резултат тога прилично тешко и тешко оптерећење пада на рамена рамена. На основу извршене пројектне документације, он мора планирати на лицу мјеста сваку фазу обављеног рада и надгледати његову имплементацију. Да би то урадио, он мора стално пратити расположивост, као и благовремену испоруку сировина. Он мора обезбедити градилиште особљу и сносити пуну одговорност за сваку од њих. Поред тога, руководилац је дужан да на објекту створи неопходне услове рада који испуњавају све норме и правила. На крају крајева, сада је одговоран за здравље сваког запосленог за читав период изградње. И директно учествује у обрачунавању свих плата. Радник мора организовати рад на својој локацији како не би кршио услове који су одобрени уговором уговора. За то је такође одговоран. Између осталог, надређени је такође одговоран за припрему документације за евидентирање обављеног рада и за текућу пријаву. Стога се испоставља да се сваки предмет добија управо онако како га надређени сматрају.

мастер фореман

Најближи помоћник

У организацији процеса изградњелидери учешћа различитих нивоа. Надређени се директно држи шефа градитељства. Али он само никада не би могао брзо да реши све проблеме. У ове сврхе постоји магистарска јединица која му помаже у држави. Он није само подређени, већ врста десне руке и верни помоћник. Господар преузима одговорност за припрему радног фронта. Он мора: проучити цртеже, направити одећу, организовати људе за посао и пружити им све што је потребно. Задатак није лак. А ко ће бити одговоран за могуће недостатке или кршења постојећих норми? Поново мајстор. Радник само организује процес у целини. А мајстор и надређени који су му подређени, ангажовани су у рјешавању конкретних проблема на терену. Господар је одговоран за све што се дешава на сајту. Осим тога, и даље сноси материјалну и кривичну одговорност за све његове подређене. Ако је цигла пала на главу радника или је извршио крађу, онда ће господар бити одговоран за ово.

радни руководилац

Захтеви за надзорника

Особа која тврди да је надзорник,Поред стручног образовања и професионалног искуства треба да има више таквих потребне квалитете као високих перформанси, само-организовања, способност за рад са људима. Не сме се плашити одговорности. На крају крајева, ово је његов посао. Надзорник, између осталог, треба бити мало економисти и рачуновође, делимично особље официр и адвокат. Мора да зна како да добро планира: рад, материјале, извођаче. Такође ће му требати вештине у графикону. Осим тога, он мора бити у стању да комуницира са људима исправно и да буде најкомуникативнији. Неопходно је настојати осигурати да се његови подређени поштују, не плаше се. Способност правилно да би разговор иде и ненаметљиво да бране његов тачке гледишта помоћи ће такав неопходан вештину у разговорима са клијентима и разговора са менаџментом. Чак и изглед и понашање треба да му изда неопходну организатор и добар професионалац.

грађевински надзорник

У животу као у производњи

Сви бар једном у твом животусуочава се са грађевинским проблемима. Узмите, на пример, најчешће поправке. Ако се ради само о лепљењу позадине или сликању пода, онда спољна помоћ можда неће бити потребна. Али они који су одлучили да "великим путем" надограђују стамбене објекте сигурно ће требати помоћ специјализоване организације. Може бити мала приватна компанија или велика компанија која се бави појединачним наређењима. У сваком случају, рад на одређеној локацији води градишни надзорник. Ово је особа која у име компаније преузима одговорност за чињеницу да ће радови предвиђени уговором бити извршени на одговарајућем нивоу иу одобреним условима. Он води тим радника, од којих сваки обавља своју специфичну функцију. У овом случају, надређени се не само одустаје од посла и не потписује документе. Он организује рад и може, по потреби, пружити професионалне савјете било којем од радника. Такав лидер у овој конкретној ситуацији је једноставно неопходан. И ако је потребно, он и клијент ће му објаснити све интересантне тачке.

</ п>