Лични квалитети у настави. Оно што је вредно помена, и о чему је боље бити ћутање

Резиме је нека врста пословне картице. Први утисак особе подносиоца пријаве састоји се од ЦВ-а, тако да је боље и интелигентније састављен, то је већа шанса да се добије дело вашег сна.

Особље већ почиње да се љути када виде у условима позитивне личне квалитете у наставку. Хајде да погледамо најчешће опције и не понављамо грешке.

Друштвство

Квалитет је сигурно позитиван, али шташто значи да смо ставили у њега? Обично то значи способност да се сарађују и компромитују са колегама. Али ово није комуникација, то је контакт.

Опћенито људи се обично траже у ПР-компанијама, центрима произвођача, уопште, гдје успостављају контакте.

Учење

Ако сте млади специјалиста, само-самодобила диплому, онда ће овај квалитет помоћи. Али, ако сте већ променили десетак позиција, онда овај запис изгледа апсурдно и вероватно неће произвести очекивани ефекат на послодавца.

Радни капацитет

Ово је генерално, "уље је масно". Оно што се подразумева овим квалитетом, очигледно није јасно. Жеља за радом? Или можда способност за рад? Ако одлучите да добијете посао, то се узима здраво за готово.

Слажем се, резимеи који садрже такав стандардни сет не узрокују никакву емоцију и ризик да се баци у смеће.

Да видимо шта су особне особине особе за наставу заиста вредне.

Организационе способности

Према стручњацима, сви потенцијални запослени треба да их имају.

Способност рада у тиму

Или контакт. По правилу, подносиоци пријава који су у могућности да се укључе у заједнички талас потенцијалних колега заслужују симпатије будућих шефова.

Иницијатива

Послодавац ће увијек ценити запосленог, који је у стању да постави себи циљ и постигне то.

Способност брзо прелазак са једног задатка у други

За мале развојне компаније,Имајући овај квалитет једноставно је незаменљив. Са таквим радници могу бити потпуно сигуран за свој посао и знам тачно шта необично задатак ће бити спроведена тачно и на време.

Смисао за хумор

Чудно, стручњаци за људске ресурсе цијене велику лакоћу, самокритичност и способност да смање напетост.

Ако сте прошли све опције и још увекНисам пронашао неразвијене пословне и личне особине које ће вашу резиме издвојити од стотина других, не очајавајте се. Само замислите себе као шеф организације и размислите о томе какав радник желите запослити. Све личне особине које имају на уму у резимеу и одражавају. Само покушајте писати што је искреније могуће.

Па, ако ваши лични квалитети у резимеу изгледају као озлоглашена банална листа, покушајте да не користите обичне ријечи, чије је значење већ дуго изгубљено. Боље је написати их у контексту.

То су све једноставне препоруке. Надамо се да вам је наш чланак помогао да схватите које личне квалитете у наставку ће бити победити, а ви ћете добити посао о коме сте сањали дуго времена.