Постоји мишљење да је интервју састанакпослодавца и подносиоца представке, у случају када други поставља питања будућем запосленом и доноси одређене закључке. Ово је несумњиво тако, али ко жели да добије положај, такође треба да запита шта га интересује. Како не превише тражити? Која питања послодавац жели да чује? Шта ти треба да знаш од њега? Питања послодавцу на интервјуу имају веома важну улогу у постављању посла. Боље је да их припремите унапред!

која питања треба поставити на интервјуу послодавцу
Прво морате питати за васдужности и права. Највероватније, послодавац ће вам испричати о њима у свим бојама, али да поставите питања за разјашњавање неће бити повређена. Тако ћете показати будућем менаџеру да вас занима предложени рад, квалитетно ћете обављати своје послове. Добро је, ако у овом плану неће бити никаквих пропуста.

Размишљате о којим питањима треба да питатеинтервјуисати послодавца, размотрити жељу шефа да ангажује људе који су заинтересовани за рад компаније. Током интервјуа наведите шта предузеће ради, како је основано, како су се његове активности промениле. Сигурно ћете вољети саговорника ако покажете да сте прикупили информације о предузећу, проучавали своје производе. Тако ће послодавац разговарати с вама равноправно.

Обавезно питајте о изгледимараст каријере унутар компаније. Покажите да сте циљно оријентисана особа и да ћете остварити своје циљеве, пењање на каријеру.

Питања која је поставио послодавац на интервјуу

Која питања треба да поставите у интервјуу?За послодавца о циљевима и резултатима? Шефу то воли када је запослени заинтересован за задатке који се морају решити на одређеном положају. Поред тога, важно је показати да сте спремни за то, да тражите нове начине и да не одустате у тешким ситуацијама. Покажите да је резултат за вас главна ствар. Током дискусије о таквим тренуцима, молимо вас да схватите да сте упознати са обимом предузећа.

Питања која је поставио послодавац наинтервјуи, могу се такође односити на систем мотивације и корпоративне културе. Сазнајте све о интрицациес корпоративне политике. Наведите који фактори утичу на плаћање радне снаге.

Тражите распоред и тестирањетермина. Питања послодавцу на интервјуу могу се односити и на колеге. Будући шеф сигурно ће ценити жељу да сазнају више о људима са којима ће радити у истом тиму.

питања за послодавца на интервјуу

Која питања треба да поставите у интервјуу?послодавцу - разумљиво је. Ништа мање важно је како то радите. Гледајте свој говор: избегавајте паразитске ријечи, немојте прекидати саговорника, показати свој изглед да вас занима оно што он каже. Питања би требало постављати само на место и случај. Важно је јасно ставити до знања да сте одговорна, адекватна и извршна особа. У сваком случају вас не може заглавити и уплашити кандидат за пост који се плаши рећи нешто погрешно и само реагује суво, као шаблон. Не заборавите на која питања треба поставити на интервју послодавцу, и бити сами.

</ п>